0172 - 49 99 33 info@vanbatenburg-pracht.nl
Het nieuwe thuiswerken

Het nieuwe thuiswerken

Aansprakelijkheid bij thuiswerken Nieuws Oeps, koffie over de laptop Aansprakelijkheid bij thuiswerken Thuiswerken is intussen de normaalste gang van zaken geworden. Betekentdit dat de werkgever ook aansprakelijk is voor schade die dewerknemer op de werkplek thuis...
Letselschadezaak trekt wéér landelijke aandacht!

Letselschadezaak trekt wéér landelijke aandacht!

Letselschadezaak van bas trekt wéér landelijke aandacht! Nieuws   Letselschadezaak van Bas trekt wéér landelijke aandacht.   Vlak voor de kerst kon Bas (van Batenburg) de jongste cliënt van ons kantoor (althans zijn ouders) goed nieuws brengen. De rechter achtte...
Groepsappracisme

Groepsappracisme

Groepsapprascime Nieuws Groepsapprascisme Een werknemer deelt in een groepsapp racistische afbeeldingen onder collega’s. Welke mogelijkheden heeft de werkgever om hier iets aan te doen? In dit artikel behandelt Bas een interessante uitspraak waarin de rechter deze...
Heeft boze werknemer zijn baan willen opzeggen?

Heeft boze werknemer zijn baan willen opzeggen?

Heeft boze werknemer zijn baan opgezegd? Nieuws Heeft boze werknemer daadwerkelijk zijn baan willen opzeggen? Wat speelde in deze zaak? De werknemer, vloerenlegger van beroep, had het gehad met zijn baas. Keer op keer werd van hem verlangd, en steeds op het laatste...
Heeft boze werknemer zijn baan willen opzeggen?

Forse vergoeding na niet verlengen contract!

Forse vergoeding na niet verlengen contract! Nieuws Billijke vergoeding na niet verlengen tijdelijk contract Een billijke vergoeding wordt meestal enkel toegekend bij een onterecht gegeven ontslag op staande voet of bij ontbinding van de arbeidsovereenkomst...